台灣證券交易所第六屆公司治理評鑑出爐,此次兆豐金控拿下「上市公司組排名前5%」佳績,兆豐金也針對外界矚目的「兩性平權」議題指出,兆豐金集團女性正職員工比例為58%,而女性主管比例為50%,已較前一年度新增20位女性各級主管,更為落實兩性平權。

近一年兆豐金在公司治理戰果,包括2019年獲臺灣證券交易所的臺灣就業99指數、臺灣高薪100指數、公司治理100指數及FTSE4 Good臺灣永續等四大類指數成分股。

兆豐金控張兆順董事長表示,兆豐銀行歷經2016年受美國裁罰事件後,這幾年更加倍努力在公司治理方面進行改善精進,並致力法遵、洗防以及管理面之提升,從全新組織改造、持續建構法遵體制、強化洗防系統,兆豐改革的決心與承諾非常堅定,努力也逐步獲得成效。

兆豐金表示,本次能在901家上市公司中名列前茅,主因是近年在評鑑的四大類別表現績效顯著,除自2013年起董事選舉採候選人提名制度外,另於2015年訂定董事會績效評估辦法,並公布於網站及公開資訊觀測站,每年對董事會、功能性委員會及全體董事執行自我評量,提升董事會職能落實公司治理。

兆豐金從2013年即設立企業社會責任委員會,長期致力提升公司治理、客戶承諾、環境保護、員工照護及社會參與作為與各項績效數據,在政府發展綠能科技政策方面,兆豐銀亦在2019年取得金管會核准發行綠色金融債券10億元,以實際行動發展綠色計畫及具有實質改善環境效益的綠色金融商品,朝綠能企業方向發展。

兆豐金表示,未來將朝公司治理、風險管理、資安防護及防制洗錢制度四大面向進行優化,並發揮金融產業的經營優勢,結合金融科技打造安全良好的經營環境,並透過獨立董事的專業、多元及獨立性,建立公開、透明的治理制度,提供經營團隊全方位的決策建議,以維持穩定獲利及市場競爭優勢,朝亞洲區域性金融集團目標邁進。

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