為幫國家培育下世代人才,工研院號召26家產學研單位成立「電網學校暨人才發展聯盟」,提供170萬元獎學金,29日舉行電網人才獎學金頒發典禮,總計17名來自各校的優秀電力學子得獎。

工研院因應能源轉型,2018年成立「電網管理與現代化策略辦公室」,積極推動電網管理技術和解決方案,維持電力系統穩定可靠,並整合工研院專業能量與資源,推廣正確的能源管理理念,扮演政府與產業之間的橋樑。

同時,為了解決產業對於電力電網人才的迫切需求,2019年也號召產學研,成立「電網學校暨人才發展聯盟」,開設專業電力課程,並設立電網人才獎學金培育電力新秀。

電網學校暨人才發展聯盟獎學金委員會主委、大同公司總處長林常平表示,電網人才獎學金分為優秀專題提案獎、優秀學生獎、傑出專題成果獎三項,本次總計17人得獎。

得獎者的研究題目從風力與水力發電機組排程、需量反應的應用、輸配電系統的巡檢系統、太陽能模組診斷等,領域涵蓋非常廣泛且實用,希望這些得獎者能繼續研究,將優秀成果帶到產業界,共同為台灣供電穩定盡份心力。

工研院院長劉文雄說,電力系統是國家發展的基礎,也是產業拚經濟的後盾,不過台灣過去20年間電網與電力產業畢業生投入少,產業人員供不應求。

面對能源轉型的挑戰,可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式,電網的規劃、設計、運轉與維護之人才培養為產業發展的關鍵議題,而電力與電網領域人才需求也將大幅提升,產業對於電力人才需求非常急迫,因此成立電網學校暨人才發展聯盟。

為了紀念他的父親劉書勝為台灣電力奉獻超過半世紀,今年以父親名義成立「劉書勝紀念獎」,針對35歲以下,且投入電力產業三年以內的年輕電力人才,提供8萬元獎學金,希望培育優秀電力人才。

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