基於能源轉型需求,可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式興起,將帶動新一波綠能新貴崛起。相關電網的規畫、設計、運轉與維護之人才培養提供,成為當務之急,也是產業發展成功關鍵。

電力人才炙手可熱,企業紛紛開出誘人待遇與職缺,現在投入電力領域,等於站在未來產業浪頭上。為了幫助國家培育下世代電力人才,工研院號召25家產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,提供170萬元獎學金,頒發給17名來自各校的優秀電力學子得獎,讓這份獎學金能成為學子們未來邁向電力菁英的養分。

相關綠領新貴職缺確實在電力需求引領下擴增,比如台灣離岸風電發展階段,具有在海上或高空機電整合、海底電纜鋪設及架設的「機械」與「電機」人才,最受外界青睞,這些專業領域因涉及高值技術,估計平均10萬元起跳。

過往台灣因半導體產業大鳴大放,電機系畢業幾乎都投入IC半導體產業,電力產業說並非畢業生首選,但如今趨勢有所變化。

曾任台大電機系主任的工研院電網管理與現代化策略辦公室主任劉志文觀察,電力產業發展有朝向結合AI人工智慧大數據應用的趨勢,比如像離岸風電發電量與太陽光電發電量預測等等,這些跨領域應用,對於喜愛挑戰的優秀人才來說,很有吸引力,「台大電機主修電力領域學生人數已連五年成長。」

隨著綠電占比提高,包括儲能、電力調度、電網預測等相關應用領域也蓬勃發展,帶動企業對電力電網人才需求大增,其中像是財稅、會計、金融、程式設計等均可能跨領域與電力連結。預計未來將會有更多綠領新貴,投入電力相關產業。

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