自新冠肺炎疫情爆發後國內失業率一覽表
自新冠肺炎疫情爆發後國內失業率一覽表

一年一度父親節,子女多會奉上禮物、陪爸爸歡度節慶;不過,受疫情衝擊,今年父親節職場爸爸忐忑不安、內心煎熬;根據人力銀行針對「職場爸爸」所做的調查指出,高達八成的職場爸爸透露,「會擔心」中年失業的問題,比例創2014年調查以來新高。

缺專業技能 憂公司裁員

Yes123求職網發言人楊宗斌分析,職場爸爸擔心數位化跟不上公司腳步,又怕二次疫情來襲,慘遭資遣、放無薪假。

楊宗斌透露,職場上「年齡歧視」問題最嚴重,疫情正加速職場「汰舊換新」,加上台灣高達3分之1的家庭,是靠「父親」當唯一經濟支柱,當自己暴露在失業的風險時,就會加深職場爸爸的憂心。

楊宗斌表示,職場爸爸就是俗稱三明治族,上有父母需要孝親,下有子女要養,經濟壓力大才會擔心失業,而擔心的主要原因包括「缺乏專業技能」、「年齡歧視」以及「公司裁員」等。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析,中高齡爸爸在職場階層裡屬於「U型」型態,即高階或社會基層的職員,但在這波疫情當中,無論位階、職務,幾乎無一倖免。

舉例來說,受創最深的觀光旅遊業,不只導遊、領隊無薪假,連雄獅旅遊高階主管也「對半減薪」,期望一起度過疫情難關;而對勞力密集的工作,何啟聖觀察「基層爸爸很辛苦」,因為有3、5年工作經驗的年輕人就能取代,職場爸爸為了養家,加班、額外業務等配合度很高。

為養家 額外業務配合高

擁有8年資歷日本線導遊、領隊Jackie,以往1年帶30、40團的日本旅遊團,年收入達250萬;自今年疫情爆發後,3月收入直接歸零,由於家裡有5個孩子要養,節儉度日每月的基本開銷仍是10萬元起跳。

Jackie表示,申請官方的紓困金3萬塊仍入不敷出,5月開始兼差跑美食外送,每個月目標4萬元,不管日曬雨淋,一天里程數騎150公里,大約耗費10到12小時;若導遊復工無望,Jackie表示,考慮開水泥車或當粗工,只要能讓孩子填飽肚子,什麼工作都願意接。

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