不畏疫情,國內金融機構徵才一波接一波。中信金、永豐金2020年仍積極招攬人才,富邦金、玉山金、開發金以及王道銀行等則指出,依原訂計畫徵人後,新人已在7月陸續到位。

永豐金指出,新冠疫情之時適逢銀行招募人力旺季,永豐金控徵才動力不停歇,積極採遠距視訊面試模式,提供應試者最安全、即時與便利的面試環境。永豐金表示,2020年整體徵才1,500人的計畫不變,強力主打策略、科技及海外人才三大領域。

中信金指出今年的徵才步調沒有因疫情停止,僅改變招募型式,大量運用數位科技進行宣傳與招募甄選,與外商不同的是,外銀只有重啟銷售職的招募,中信則維持全面前中後台持續徵才。

玉山金控表示,為提供優質的金融服務與數位體驗,由於要打造跨境金融服務平台,仍維持年初招募規劃、找尋優秀人才共要招募500名人才,包含50名MA(儲備幹部)、TA(財金儲備幹部)以及TMA(科技儲備幹部),因應數位金融以及法遵風控,需要更多AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控、跨境人才等多元領域專才加入。

富邦金則是為因應數位轉型趨勢,擴展金控版圖,富邦金控2020年持續廣徵優秀年輕新血加入,各子公司合計招募需求逾6,800人,同時招募18個組別創新高。原預訂安排今年度要募集60MA,後擇優錄取近55名MA,至海外子公司之儲備幹部也因受國際疫情影響,致報到人數略減,惟仍維持近年水準。

開發金表示,2020菁英發展計畫(MA)今年招募20位,並在7月展開儲備幹部培訓。

王道銀行指出,之前並未因為疫情而調整徵員。該行近兩年維持穩定招募,主要以職缺遞補為主,包括業務、數位行銷、數據分析、資訊專業、洗錢防制、客戶服務人員等,並無因為疫情而有太大影響。

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