公股行庫下半年徵才啟動,第一銀行指出,7月啟動新進行員、防制洗錢交易監控人員及資訊人員甄選作業,另配合雙語分行之增設,同時將招募具外語能力之人才,預計共招募約350人。另外,針對數位金融及資訊等專業人員,仍將依年度業務實際需求不定期辦理招募。

土地銀行指出,2020年至2021年因應各項業務需求,如資訊技術及安全專業人才、電子金融業務人才、專業會計人員、法務及法令遵循人才、風險管理人才、一般金融人才及護理人員等,規劃招考約290人,並依招考人員職等高低,核給每月薪資3萬5千元至4萬7千元不等。

華南銀行指出,下半年預計規劃一次大規模新進人員招募,並視業務需要辦理彈性招募,合計招募約300~400人;彰化銀下半年則預計招募一般行員、經驗行員、資訊類、理財類及法務類人員,預計約200人。

合作金庫銀行指出,今年為持續積極吸攬人才,除於年初為增強財富管理的動能,擴大理財業務的利基收入,已辦理招募理財人員79人外,下半年已規劃新進人員第二梯次甄試,預計招募一般金融人員類組221人,今日放榜,試用期通過後薪資均為36,400元,年薪上看75萬元。

同時為配合現有於全球共24個海外單位及每年增設兩個海外據點營運需要,以及雙語分行的設置,今年儲備菁英招募名額大幅提高到歷年最高的45人,且本次儲備菁英人員得視情況分發全台各地,不侷限北部地區,儲備菁英(碩士)新鮮人正式任用起薪48,800元,年薪近百萬元。

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