主計總處10日發布薪資統計指出,6月經常性薪資年增率1.41%,為近三個月最高,受僱人數也出現疫情爆發以來首度回升,較上月增加7千人,顯示勞動市場略有改善。惟與歷年同月比較,薪資、受僱人數的增幅仍然偏低,顯示疫情的衝擊仍未消失。

國勢普查處副處長陳惠欣表示,這波疫情自年初以來一直影響國內勞動市場,不論薪資、受僱人數都受到明顯影響,以5月而言,經常性薪資年增率降至0.74%,為近七年最低,但6月已回升至1.41%,這代表勞動市場已有一點改善。

除了經常性薪資略為回升外,企業僱用人數也止跌回升,6月受僱人數790.9萬人,是今年疫情爆發以來首度回升,終止連續四個月下跌。

陳惠欣分析,受僱人數能止跌回升,是因6月7日解封,經濟活動重啟所致,住宿餐飲業、休閒娛樂業這兩個行業的僱用人數比5月多了1.1萬人,惟受全球經濟衰退影響,製造業仍較上月減少7千人。

主計總處指出,雖然這個月的薪資、受僱人數與上月比較,都呈現改善,但若與歷年同月比較,表現還是不如往年。以經常性薪資年增率1.41%而言,為近四年同月最低,而受僱人數年增率-0.42%,則是近11年同月首度負成長,反映疫情對勞動市場的衝擊依然存在。

主計總處統計,6月的薪資、受僱人數都比5月回升,這是否代表最壞的情況已經過去?陳惠欣表示:「還不能這樣說,因為全球又出現第二波疫情,加以美中關係也更趨緊張,這些趨勢都可能會影響我國製造業,進而影響勞動市場,全球第二波疫情與中美關係的發展,將是後續觀察的重點。」

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