台灣家電業大洗牌,東元、禾聯碩及台灣三洋等本土家電業整裝再出發,目前都安排第二、三代進入董事會,為接班預作準備!聲寶第三代無意接班,未來傾向經營權與所有權分離,交專業經理人經營;大同董事長林郭文艷即使在股臨會守住經營權,但未來仍面臨後繼無人。

台灣家電業近年式微,市場重新洗牌,面對日、韓及大陸家電品牌強勢叩關的威脅,業者也及早展開接班布局。

聲寶集團總裁陳盛沺長子在美國行醫、無意接班,陳盛沺幾年前雖安排次子陳章傑進入聲寶董事會擔任特助,但陳章傑志不在此,目前轉至聲寶與日本GAMKO餐飲集團合作的莞固和食餐廳任職。據指出,陳盛沺傾向經營權與所有權分離,聲寶集團未來全交由專業經理人經營。

另外,今年高齡102歲的東元阿嬤林明穱,一直希望長外孫東元集團會長黃茂雄長子黃育仁接掌東元董事長一職,黃育仁2012年以菱光法人代表,進入東元董事會任常董,被外界解讀為接班預作準備。

大同經營權爭奪戰持續升溫,從大同創辦人林尚志起算,現任董事長林郭文艷是第三代長媳,她雖育有兩子,但長子英年早逝,次子長年旅居美國也無接班意願,林挺生二房子女及孫子目前均未在大同任要職。

據悉,林郭文艷今年70歲,就算大同股臨會經營權沒有變天,未來仍面臨家族第四代無人接班,仍得交給專業經理人經營。

三洋電董事長李文峰子早在2012年日本三洋退場後補選董事時,安排女兒李卓音以財團法人台北市台灣三洋電機社會福利事業基金會法人代表,出任三洋電董事,也幫公司拍攝產品廣告。今年股東會改選,李卓音改以名德投資法人代表出任董事,第三代接班態勢已現。

禾聯碩董事長蔡金土從代工空調起家,很早就安排兒子蔡柏毅進入禾聯碩工作,並擔任副董事長一職,由現任總經理林欽宏協助,打理公司業務。

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