因為新冠肺炎等法定傳染病造成員工放無薪假的風險,有保單可承保。保險局與產險公會已研議出亞洲首張可供較多企業及員工投保的「法定傳染病員工薪資補償保險」的架構,由於國際再保公司都「拒保」,因此考慮由十多家產險公司組成「共保機制」,可提供10多億元的承保能量,若政府亦可提供補貼,將有助更大範圍的承保。

產險公會表示,已研議出二張保單,一是給企業投保,一是給個人投保,當企業若因法定傳染病被迫要求員工放無薪假,員工可以得到一點薪資補助,但因資金相當有限,如果發生很大疫情,這10多億元可能不夠用。

產險公會指出,像農業保單一樣,農委會成立農業基金,提供農漁民的保費補助,因此農業保險有三分之二的保費是由有政府補助,農民出資三分之一,使農業保險成為半社會保險,主要是防疫保單國外再保機構完全不承保,更需要政府政策各資金的支持。

產險公會說,保險業已經準備好了,保單條款已擬訂、同業共保也確定,但風險分攤的部分需要由政府部門編預算。

立法院先前要求金管會在6月底前研究出防疫保單,保險局長施瓊華表示,已研議出一到二版保單,即企業若因法定傳染病衝擊營運及營收大幅衰退,被迫要求員工放無薪假,則員工半年到一年左右的薪資損失,如每月1~3萬元不等可由保單理賠,但這部分洽詢國際再保公司後已確定被「拒保」,即再保公司不承接,因此保障能量就會受影響。

目前可行之道是國內產險業者除了外商保險公司外,有十多家公司都有意願組成共保機制,可提供較大範圍的防疫保單,即員工薪資補償保單,能量約10多億元,可由企業投保,一旦觸及理賠條件,即可由保險公司理賠員工半年到一年的薪資補貼。

但施瓊華強調,保險局與產險公會只是提供商品,但保費由誰負擔、最大承保能量多少,仍是要後續政策決定。若確定成為政策性保單,且是用共保機制運作,則台灣將是全球第一個推出法定傳染病政策性保單的國家。

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