美國打壓大陸科技產業發展,陸廠狂囤晶片,也同步挖角台灣科技人才;人資專家表示,陸廠高薪挖角,好幾年前就開始了,點名台積電、聯發科今年獲利滿滿,「趕快加薪固樁」卡實在。折算員工平均加薪幅度,不能是往年的3%、5%,要達10%以上才夠誠意。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明表示,今年以來外商、海外工作的獵才需求比例呈腰斬,但國內中高階專業人才的需求卻是非常熱絡,尤其IC設計與半導體是一枝獨秀,光電、生技、金融科技等產業,也隨著疫情受惠,「研發」、「高端業務」兩大職務缺口大幅成長。

晉麗明分析,國內中高階主管獵才熱絡,跟國境封鎖、疫情助長科技產業有關;今年國內獵才企業主必須多加碼8%至10%的年薪,才能提高成功挖角機率。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,8月線上職缺數已回到63萬筆以上,新鮮人起薪前3名全由科技業包辦,依序為半導體業、電腦及消費電子製造業、光電與光學相關業,起薪分別為4.36萬、4.29萬及4.09萬。

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