東元集團會長黃茂雄26日出席集團記者會,再度被問到集團接班問題?黃茂雄重申,大家要相信他堅持「傳賢不傳子」理念!

他說,卸下東元董事長職位已16年,並未交由兒子接班,近年也將安心食品交棒給專業經理人,經營成效不錯,未來若經營團隊認為他兒子有能力接手,也不代表沒機會。

黃茂雄與夫人黃林和惠育有二子一女,與岳母東元阿嬤林明穱,全家都是虔誠基督徒。

長子黃育仁目前擔任東友及菱光等公司董事長,2012年出任東元常董。

二子黃尚仁曾擔任安心食品執行副總,心願是要擔任牧師傳福音、而不是接班從商,2013年攜家帶眷到加拿大神學院攻讀神學教育。

至於長女黃尚莉,擔任台灣ABC Cooking董事長,以及安心及樂雅樂食品董事等職務。

據指出,今年高齡102歲的林明穱,一直期待長外孫黃育仁出任東元董事長,具有第三代接班傳承的意義。

黃茂雄近年淡出東元實際經營,事業重心主要聚焦在東元餐飲事業布局,以及國內外生技園區、工業園區土地開發。外界認為,東元明年股東會全面改選董事及獨董,東元董事長邱純枝若打算交棒,黃育仁有機會提前接班,出任東元董事長。

黃茂雄昨日指出,外界都認為他想要兒子接班,但他卸下東元董事長已16年,都是交棒給專業經理人經營;近年,安心食品也交棒給董事長林建元、總經理高順興等專業經理人負責,摩斯漢堡在疫情期間業績還逆勢成長。黃茂雄強調,大家要相信他堅持「傳賢不傳子」,沒有意思要由兒子接班。

不過,黃茂雄也沒把話講死,未來子女是否有機會接班,他說,「這也不敢說」,經營團隊若有人認為,他兒子有能力,也不代表沒機會,但他不會自己推薦兒子接班。

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