資誠聯合會計師事務所與櫃買中心昨(10)日共同舉辦「2020家族企業永續新趨勢:企業優化策略布局x非上市櫃股權交易所得稅制戰略思維」論壇,吸引逾90位臺灣家族企業成員代表到場交流。

資誠所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,資本市場為引領臺灣經濟發展的原動力,臺灣家族企業的殷實與穩健,為臺灣經濟打下良好的基石,但近年國際政經局勢不確定性上升,加上內部傳承的壓力,家族企業面臨雙重艱鉅的挑戰,必須重新審視傳承與轉型的策略。

面對傳達接班問題,資誠聯合會計師事務所家族企業暨財富傳承服務會計師洪連盛說明,當今台灣家族企業內部有企業接班規劃不足、發展動能有限且決策核心僵化、內部資源有限等缺陷,對外有國內市場飽和且國際保護主義興起、產業競爭劇烈甚至進入薄利期、新商業模式及生態系崛起等挑戰,企業的有機成長已不足以應付挑戰。

洪連盛建議,透過建立家族與企業間的防火牆,透過具法律效力的家族運作規則,專業化治理家族與企業,而家族企業透過資本市場運作,可強化公司治理,保持企業競爭力,達成永續經營目標。

普華國際財務顧問公司董事長游明德認為,在變動的環境中,「併購」為企業成長的關鍵策略之一,台灣企業在浪濤變局中,應該思考如何靈活運用併購截長補短掌舵布局,形塑企業競爭力。

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