中國人壽為讓更多青年學子認識金融保險業,縮短學用落差,長年舉辦暑期實習計畫,有些實習生因認同中壽的愛與關懷企業文化及經營理念,畢業後仍選擇加入中壽大家庭,成為共同前進的好夥伴。

中壽總經理黃淑芬表示,中壽積極進行數位金融布局,除建置軟硬體設備,更積極規畫人才需求,並拋開過往「專才專任」思維邏輯,鎖定跨領域、複合型員工,並透過青年學子實習計畫,挖掘金融保險業的潛力人才。

中壽暑期實習計畫鼓勵學子將學校所學運用在職場,透過實作認識壽險經營的專業面貌。為幫助學子強化職場競爭力,中壽特別規劃由單位資深同仁擔任實習生一對一的職場教練,加速快速了解壽險業運作,並深度參與中壽工作項目。

除平日實習工作外,中壽秉持關懷社會精神,發揮愛與關懷的核心價值與企業文化,邀請實習生參與企業志工活動,透過實際的服務與付出幫助公益團體,為2個月實習生涯畫下美好句點。

中壽提供多元優質且具發展舞台的工作機會,以完整的員工福利及發展地圖,打造完善的人才供應鏈,今年更進一步投注豐厚資源與線上課程Hahow合作。中壽持續推動創新有目共睹,榮獲2020保險業亞洲獎的「年度數位創新獎」及「年度保險創新獎」(Insurance Initiative of the Year)雙獎肯定外。

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