疫情阻絕跨境往來,外商銀行仍未停止招募「未來經理人」,滙豐(台灣)商業銀行2021年儲備幹部「年輕銀行家培育計畫」啟動報名,其他外銀也新增數位管道擴大實習計畫,並以「直接錄取成為儲備主管」做為表現優異的獎賞。渣打、星展的2020年儲備幹部(MA)則陸續報到,多數是具有工作經驗為優先,選才條件出現變異。

滙豐(台灣)商業銀行人資長陳慧珠表示,滙豐台灣「年輕銀行家培育計畫」報名至10月31日,預計招募10~15位金融新血,透過國際化且專業化的完整培育與實戰,有志在國際舞台發揮的的在地青年人才提供最好的機會,期待能發掘潛力新秀並培養為公司未來經理人。

依照往例,四家外銀台灣子行開出的年度MA招募總數約35人,依銀行的業務規模而有所不同,名額額度最多仍是花旗台灣。

滙豐台灣搶先公布MA徵才計畫後,往年第二棒多是花旗台灣、然後才是星展、渣打。今年初爆發的全球疫情改變了花旗集團的作法。及至目前,花旗集團在徵才主頁上標註,銀行的全球據點均實施預防措施,包括所有應徵人員的面試都暫停,「直到需要時,另行通知」。

花旗集團今年來將新世代人才延攬轉換到數位通路,設計金融數位學習課程開放給世界各地學生參加,也提供為期五周的實習計畫,暑期實習生運用數位遠端工作模式,至各事業單位實習。

花旗台灣與集團同步,實習表現優異就有機會直接錄取成為明年的儲備主管MA,彌補無法實體舉辦說明會的空缺。滙豐台灣招募說明會也轉為在線上舉辦,用年輕世代熟悉的數位行銷管道。

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