日盛證券總經理黃進明(前排右))獲頒素有軟體業奧斯卡美名的「金漾獎」。圖/業者提供
日盛證券總經理黃進明(前排右))獲頒素有軟體業奧斯卡美名的「金漾獎」。圖/業者提供

由經濟部工業局指導,中華資訊軟體協會主辦素有軟體業奧斯卡美名的「金漾獎」本月初於台北國際會議中心舉辦頒獎典禮,今年新增智慧健康及金融科技類別。日盛證券首次參賽,即獲得金融科技類佳作,此獎意義重大,代表著日盛證券的軟實力,獲得軟體業各專業評審的肯定。

日盛證券成立至今明年將屆滿一甲子,數位浪潮加上科技業紛紛搶食金融產業。日盛很清楚「這將是企業生存戰!」,於是在數位轉型前,先找到日盛證券的核心價值與市場定位,再透過團隊無數場會議討論以及前線人員與客戶溝通,產生出策略方案。

日盛證券總經理黃進明表示,今年大學生及年輕族群開戶意願大增,Y世代及Z世代從小就生長在各式數位產品環境中,年輕世代在數位工具上運用流暢。黃進明表示,幾年前為因應這個趨勢,因此開始從內部進行調整,並投年輕人之所好,年初迄今透過數位管道吸引30歲以下年輕人至日盛證券開戶已占將近50%,如加計39歲以下含金量高的青壯族則高達八成以上。另日盛證券更發現,年輕世代與父母世代投資習性與偏好大相徑庭,危機更敢於入市,存股則投資偏好ETF及金融股,但由於口袋深度有限,更喜歡股價親民的個股,股價百元以上則以零股方式投資。

日盛證不打價格戰,品牌定位朝精緻化發展,希望在投資人心中是「專業的、有溫度的」,傾聽市場投資人需要什麼?客戶回饋了什麼?堅持將每一個互動的細節做到位,強化各個電子平台的深度,只要有機會接觸到日盛證券,就能感受到日盛證券團隊的與其他券商的差異,也因此日盛證券屢獲消費者理想品牌及商務人士理想品牌等大獎。為讓更多投資人能了解智能平台,日盛證券在全台各分公司舉辦線上及實體講座,歡迎立即上網報名體驗(https://reurl.cc/x0lA9e)。

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