近20年軍公教調薪比例
近20年軍公教調薪比例

行政院人事總處26日拍板明年軍公教不調薪,教團齊聲譴責並表示,軍公教人數僅5%,人數不多,再加上其中多數又非民進黨支持者,基於選票考量,蔡政府不調薪理所當然、一點也不意外,相信所有軍公教人員均感到非常失望,不過,民進黨政府本來就是「標準的慣老闆」。

20年調薪4次 共增逾12%

全國教師會(簡稱全教會)理事長侯俊良表示,行政院長蘇貞昌以各項數據不佳為由不調薪。自2000年來,軍公教只調薪4次,平均5年才調1次,每次3%,總共只增加了12.55%。這和同時期的經濟成長率80%、民間平均薪資成長32%比起來,遠遠不如。加上重要民生物資指數增加48%,讓軍公教的實質購買力大幅下降,等於是減薪、減薪、再減薪。

侯俊良提到,政府不應該以「負擔增加」拒絕調整,這是標準的慣老闆,應該揚棄這種不顧軍公教基本權益的思維。全教會呼籲蔡英文總統與蘇貞昌院長,20年來軍公教的待遇遠遠比不上國家經濟成長,也遠遠落後民間薪資、重要民生物資漲幅。為了激勵軍公教士氣及國家長治久安,軍公教調薪應該法制化、制度化,政府別再當「慣老闆」。

全教會建議 調薪制度化

台北市學校教育產業工會創會與榮譽理事長李惠蘭說,民進黨政府以國家政府財務情形不佳理由來包裝,大砍軍公教退休金,此時如果還調薪軍公教薪資,很像是自打嘴巴,另加上疫情衝擊國內觀光旅遊業,經濟環境不佳,如果替軍公教調薪,擔心勞工族群會有意見。

教產會嗆 都是選票考量

李惠蘭說,勞保問題與軍公教薪資環環相扣,須一起討論;軍公教其實每年多補200億元政府挹注,薪資與退休金就沒有破產問題,主要問題是勞保退休金瀕臨破產,蔡政府理應今年討論如何處理,卻一直拖延,主要是勞工族群有1000萬人,大多支持民進黨,不能接受政府要砍勞保退休金,蔡政府行事都是選票考量,蘇貞昌甚至說出「政府不倒,勞保不會倒」這樣不負責任的話,就是說給基層勞工支持者聽。

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