國人長照險投保率才2~3%,但公教人員、尤其是老師,在長照或失能險投保率逾三成。根據國泰人壽調查顯示,有近七成的受訪老師表達,下一張保單最想為自己或家人規劃長照保障,而且老師亦是最關心且熟悉政府長照2.0計畫的族群之一,對長壽風險「憂慮感」最大。

國泰人壽從2019年2月22日開始承接全國公教人員長照險專案,提供專屬長照團險及個人險,如一年一約的長照團險,不論性別、年齡,以月給付1萬元長照保險金計算,一年保費才1,500元,一旦出現長照情況,保證給付12次、最多給付192次,保費比一般商業長照保單便宜許多。

國壽亦有提供公教人員的長照個人險保單,但是屬於用不到就不退還保費者,即沒有身故給付保險金,以一個月給付1萬元長照保險金計算,35歲男性一年保費7,530元,若是有身故保險金的長照險,同條件一年保費1萬1,390元,幾乎就是66折。

國壽表示,全國公教人員有56萬多人,在承接一年多之後,真正投保長照團險,以及長照個人險的件數為5,454件,雖然國壽提供的公教人員專屬長照保單CP值(性價比)很高,但老師們還是想要「保本」,即有儲蓄傳承功能,這部分老師們投保件數逾2.2萬張,等於是不保本長照團險及個人險的四倍。

國壽分析,主要是老師們除希望規劃長照資金來源,還是希望能累積保費,留給下一代,所以身故給付1倍多的已繳保費,且不扣已領長照相關保險金的保單最受歡迎。

國壽近期也以電話訪談老師們,1千多位受訪者中,有35%已投保長照或失能扶助險,相較國人在長照或失能險的平均投保率高出許多,同時老師們偏好長照險勝於失能扶助險。

主要是老師們認為其工作場域安全,意外失能機率相對較小,同時老師們注重運動、養生,普遍認為自己身體狀況不錯,所以老師們最擔心的是長壽風險,雖收入及退休金相對較充裕,但老師們還是認為長照準備不足,所以下一張保單還是希望為自己或家人規劃長照險。

因應老師們的憂慮,國壽亦在公教人員長照險中附加健走外溢功能,即一定天數走一定步數以上,保額最多加3%,讓老師在教育下一代的同時,無後顧之憂。

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