因應擴大展店,美廉社啟動為期三年的儲備幹部大型招募計畫,預計招募店長500人、區督導50人、部副理10人、部經理5人,合計共565人。而這也是今年新冠肺炎疫情後,民生通路業罕見的大型人才招募計畫!總經理邱光隆說,目的就是全力衝刺全台1,300店目標,及因應未來發展所做的人才儲備。

除了大幅展店外,邱光隆表示,美廉社將積極朝向OMO(Online Merge Offline)線上線下融合的全通路模式發展,包括實體門市、會員App、線上購物、無人便利架等全方位整合。他也預告,明年起美廉社將不再發放實體會員卡,全面推動電子會員。

邱光隆並指出,目前門市非現金支付占比15%,其中有高達兩成使用Line Pay,看上為數眾多的使用者,美廉社21日攜手Line購物合作,即日起消費者在美廉社門市使用Line Pay結帳,可同步累積美廉社會員點數跟Line Point回饋,希望藉此接觸到原本美廉社無法接觸的客群,達到線上導客到線下、共生會員等目的。

此外,瞄準辦公室等封閉場域的購物需求,邱光隆表示,美廉社測試一段時間的無人便利架(Simple OFFICE),目前已複製到38個辦公室,年底將擴大到50個,預計明年正式對外發表,屆時將成為目前已深入鄰里社區的美廉社,貨架更進一步的擴大延伸。

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