為強化勞工退休準備第三支柱,迎戰高齡化挑戰,政府積極推動「員工福利信託」,然而,根據中華民國信託公會統計顯示,截至108年底,僅438家公開發行公司辦理員工福利信託,占比不及二成,金額僅1,408億元。

在產業別分布狀況中,以科技產業辦理員工福利信託達54.79%比例最高、傳產產業26.03%次之、金融12.79%、生技醫療6.39%。

信託公會副秘書長陳靖宜表示,根據金管會統計,台灣金控集團中已有合作金庫金控、第一金控、富邦金控、兆豐金控、新光金控、元大金控、永豐金控、玉山金控、中華開發金控、台新金控、日盛金控、中信金控等13家金控及五家非金控銀行開辦員工持股信託。

陳靖宜強調,今年信託公會理事會已通過辦理員工福利儲蓄信託並經主管機關核備,將於明年1月開辦。

信託公會的員工福利儲蓄信託採員工自行提撥公會獎勵金相對提撥的方式,信託財產的運用,則以投資基金為主,考量市場基金上千檔,員工恐難以選擇。

因此信託公會也委請投資顧問公司提供投資建議,供員工福儲委員會參考,於保守、穩健、積極等三種不同商品風險屬性的基金,各選出三~五檔標的(含目標日期型基金),供勞工依自己的風險屬性,自行選擇投資。信託公會希望能建立優良的辦理模式供各界參考,拋磚引玉發揮示範效果。

#員工福利信託 #員工 #基金 #辦理 #信託