銀行理專弊案連環爆,金管會主委黃天牧24日提出四招,除了加重罰鍰、對有責任的督導主管停職,也會要求銀行增提作業風險資本、並可能在公司治理評鑑上被除名,影響所及是出包的銀行可能要付出增資數十億元、或被台灣成分股除名的慘痛代價。

黃天牧表示,「千防萬防人心難防」,所以要求銀行從根本改變,建立誠信經營的企業文化,因此有四大面向強化改革。

第一是建立誠信文化,黃天牧說,企業文化無法以法規強制訂定,金管會將從日常監理中引導,讓金融機構董事會與經營階誠重視誠信文化,透過公司治理、員工招募培訓與薪酬獎勵度等,形塑誠信經營及公平待客觀念價值與行為期待。

第二是精進問責機制,以往銀行發生挪用客戶款項,都是涉案理專被解職,其他失職人員都是銀行自行議處,即記過或申誡,金管會研議精進高階經理人員的問責制度,銀行發生重大違失時,追究應當責督導人員的責任。

第三是嚴明金融紀律,金管會將依情節輕重,要求銀行增加作業風險資本計提,且在公司治理評鑑時加重扣分或不予評鑑,要求獨立專業機構查銀行制度弱點及改善計畫,但若督導管理人員善盡職責,銀行主動發現弊案,金管會將依違失情節輕重,考量酌減或可不予處分,並請銀行獎勵善盡職人員。

第四是強化教育訓練,包括對銀行人員及民眾兩方面,要求銀行對董事及經理人及員工加強法遵教育,且與週邊單位合作,提醒民眾不要將空白授權及印鑑交給理專,養成核對交易明細的習慣等。

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