疫情持續,逾四成民眾認為年終可能不到一個月。國泰金控21日公布最新調查,有41.3%的受訪者預期年終獎金在月薪一個月以下,比重是國泰金調查年終獎金以來的七年新高;同時間有10.7%的受訪者預估明年可能被減薪,比重則是六年來新高。

國泰金控針對其集團客戶每月進行線上電子問卷調查,固定發布國民經濟信心調查結果,每年12月都會調查民眾對未來加薪及年終獎金的預期,本月共成功回收逾2.68萬分問卷。

2020年因為疫情襲擊全球,各國進行邊境管制,直接衝擊到觀光服務業,即便台灣疫情控制相對較佳,但還是有影響到企業的獲利及民眾的收入。

據國泰金調查,有41.3%的受訪者預期年終獎金低於一個月月薪,比2019年時的37.1%增加逾4個百分點;有52.7%則預期有一至三個月的年終,比2019年時的55.6%減少;預期有三個月以上年終者,2020年有6%,也比2019年時的7.3%要少。

同時近年國泰金都有調查年終獎金相關議題,每年預估年終不到一個月月薪者都低於四成,上一次突破四成是在2013年,因此今年是七年來首次有逾四成的人預估年終不到一個月。

同時在加薪預期上,2020年有27.7%的受訪者覺得自己2021年經常性月薪會調漲,也比2019年時的32.3%略降;反到是認為2021年會被減薪者達10.7%,但2019年只有8%受訪者這樣認為,上一次高點是在2014年末,當時有逾16%的人覺得隔年會被減薪,當時是因為九合一選舉結果出爐、內閣總辭,造成民眾對未來不確定。

今年則是因為疫情,從3月開始薪資比半年前減少的受訪者比重就高於薪資比半年前高者,即薪資現況是負數,代表收入比前半年少,到12月依舊如此,只是從4月的-20到12月降到-5.5,不過民眾對未來預期較樂觀,12月預期未來半年薪資有望比現在高者終於高過收入減少者。12月也有61.6%受訪者覺得明年月薪不會調整,每年調查也顯示認為薪資不會動者是最大宗。

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