智聯招聘平台近日發布《2020年創業企業就業帶動報告》,具體看創業企業的分布特徵,發現其在IT/通訊/電子/互聯網、商業服務、文化/傳媒/娛樂/體育領域的占比更高,分別高出既有企業7.6、4.9、3.6個百分點。這與疫情下,線上服務和娛樂行業迎來發展機遇有關。

資料顯示,今年1至9月有招聘需求的企業中,2020年新設立企業占8.0%,其貢獻就業崗位數量占比4.1%。從就業帶動效果看,創業企業由於規模較小,用工需求也相對較少。1至9月期間,平均每個創業企業招聘7.3個職位,2019年及以前設立企業平均每個企業招聘14.8個職位,創業企業的就業帶動作用相對較弱。

但今年的創業企業表現出很強的生命力,單個企業招聘職位數從1月的3.2增至9月5.6,增幅73.6%。用工需求的提高反映出創業企業的業務增長和規模擴大。相較而言,既有企業表現平穩,單個企業招聘職位數隨著疫情管控和經濟恢復,由1月的9.4增至9月的10.7,提高13.7%。

城市分布來看,相對於既有企業,創業企業所在的城市等級更低,35.6%集中在新一線城市,其次是二線城市(24.4%),三線及以下占26%,一線城市僅占13.5%,比既有企業低10個百分點。今年1至9月成都新設立且有招聘資訊的企業數量占全大陸5.1%位居首位,其次是深圳(4.2%)。

不論是前3季的GDP增速,還是就業景氣度,西部地區都表現突出,作為「成渝城市群」新一線城市領頭羊的成都更是在市場活力上交出亮眼成績單。

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