新冠疫情造成遠距教學等電子產品需求增加,今年台灣半導體等電子科技業接單暢旺,數十萬產業員工也跟著受惠,繼台積電日前宣布結構性加薪20%後,晶圓代工廠世界先進也跟進母公司台積電調薪10%。倒是部分傳統產業和服務業受到疫情影響,營運狀況並不理想,不減薪就不錯,為此至目前宣布調薪企業相對有限。

台積電日前宣布,自1月1日起,將對直接聘雇台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構的調整,固定薪資增加2成;半導體封測大廠日月光日前也有調薪動作,旗下高雄廠和中壢廠將依員工績效表現,全面調整薪資,平均幅度約3%至5%。

世界先進昨宣布1月1日起將進行結構性調薪,對在台灣直接聘僱的所有正職員工每月本薪調高10%。世界先進指出,這次結構性調薪,不影響其他獎金的發放,包括年度例行性調薪及員工年終獎金、端午與中秋等年節獎金,員工分紅也維持不變。調薪主要目的是提高固定薪資,讓基層員工獲得更高保障,同時強化薪酬競爭力,有助召募優秀人才。

公股銀行今年多無結構調薪,但員工隨著年資增長、晉升調薪還是有的,平均幅度在2.5%到3%之間,考績優秀者最高可調8、9%;包含一銀、合庫、台企銀與華銀等泛公股銀皆有晉升調薪;華銀表示,除晉升調薪之外,該行還有專業檢定加給最高達7、8%,優秀的員工甚至一年薪資漲數倍,成長速度飛快。

另王品也自今起調薪,時薪由163元調到170元,調幅4.29%,正職月薪2萬9000元調到3萬元,調幅3.45%。

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