第一季筆電需求大好,但大陸疫情升溫,為確保大量訂單能順利交貨,台灣下游組裝代工廠、中游零組件業者包括廣達、英業達、和碩、群電、台達電等,紛紛「重賞」農曆春節留守員工。廣達上海廠更祭出高達人民幣5,200元的獎金給留廠加班的員工。

不過上周起,供應鏈各大工廠許多員工已經陸續返鄉過年,重賞成效還很難說。

大陸防疫升級,農曆年人員流動隔離天數動輒20天起跳,以筆電生意最暢旺的廣達為例,上海廠針對1月18日至3月17日間春節前後一個月留守員工,發放高達4千元人民幣獎金,年初一至初六上班及配合加班的員工,除初一至初三原有病的三倍工資之外,還可加領每天200元人民幣的獎金。即從1月中到3月底按表上班的廣達上海廠員工,光是獎金就可以拿到5,200元人民幣。

和碩上海廠雖然面臨iPhone 12 Mini銷售慘澹的狀況,廠方仍祭出2月10日至25日留廠上班的員工,將能獲得2千元人民幣的獎金,除夕至初二則休息。

供應鏈中游如電源供應器也受惠於筆電需求爆發,積極鼓勵員工留守,台達電蘇州廠除夕與初一前後共七天上班的員工,可以獲得每天800元人民幣的獎金,2月17日開工當天出勤者,則能夠拿到200元人民幣紅包,群電也獎勵留守人員,在農曆初一前三天、初六起三天上班的人,一共發放2千元人民幣獎金。

但台廠「如意算盤」成效為何,還很難說。大陸多個省市、直轄市已要求境外返鄉者14天隔離後,還得居家隔離7天或14天的規定,因此想在除夕夜圍爐者近日就得出發。新冠疫情爆發已屆滿一年,台系供應鏈中已有不少員工返鄉過年,各大代工廠的討論區多見員工詢問離廠手續相關問題,獎金給的大方的廣達上海廠,討論情況則較少。

業界人士說,越是電子產業下游的廠商,提供的農曆年間出勤獎金與留守獎金越高,越低單價的產品缺工越嚴重,即使組裝代工廠農曆年前後生產線人力充足,也可能面臨供應鏈人力短缺與交貨不順,跟2020年2月中國復工情況接近。

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