桃園龜山光啟高中因涉及減欠薪遭桃園市教育局開罰10萬元,校方喊冤強調一直都有如期發薪,是暫時將部分尚未完成協商的教師學術費打6折、約減少8000至13000元,目前持續協商,並提出訴願,希望事件趕快落幕。

光啟高中校長鄒紹騰說,少子化學校人數下降,人事費不足,董事會2年前就決議本俸不動、學術研究費視招生量打折,招生滿300人打6折、400人打7折、500人打8折,原定去年8月開始實施,但為免衝擊預計延後至今年8月再實施。

「我們都有如期發薪,卻被冠上欠薪罵名!」鄒紹騰說,本學年依董事會決議與老師個別協商,但有約20餘位同仁尚未完成協商,董事會去年10月底決議學術研究費先打6折,協商完就會補足差額,自11月開始實施,但本俸仍循往例在5日入戶頭,根本沒有欠薪情事。

鄒紹騰說,學校同仁平均年齡49歲,平均年資20年,目前老師平均月薪資超過7萬元,更有數位同仁薪資超越10萬元,近3年董事會已募資近4300萬元用來發放薪資,今年赤字也預計達1400萬元,但董事會仍體恤員工,籌募資金循往例發放0.5月年終獎金,積極籌募資金照顧同仁。

鄒紹騰說,目前公部門都已介入協調,只要協商完就會回溯發薪,同步也向教育局提起訴願,他強調,董事會很感恩同仁為教育、光啟的付出,但仍希望老師與董事會共體時艱,走過少子化風暴,再創雙贏。

桃園市教育局指出,上月11日依「教師待遇條例」,針對光啟減欠薪情事裁處10萬元,光啟針對裁罰處分不服,5日提起訴願,教育局將層轉教育部處辦。

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