近日本土疫情升溫,許多企業紛紛啟動分流上班、居家辦公等措施,降低員工群聚感染風險。為維持企業正常營運,人資管理專家鼎恒數位科技表示,企業及員工皆能透過雲端人資系統進行手機行動打卡、排班管理、行動簽核及任務指派等遠端辦公事務,所有資料透過雲端即時更新,幫助企業達到高效率、低風險、零時差的基本運作,即時掌握員工居家辦公的出缺勤狀況。同時,對於即將來臨的畢業招募季,鼎恒數位旗下的Lasso AI錄影面試,協助企業人資以安全、零接觸的方式進行遠端招募,網羅優秀人才。

國內本土疫情持續擴散,教育部18日宣布全台各級學校停止學生到校上課,改採線上遠距教學,政府因應疫情增設「防疫照顧假」特殊假別,人資單位可以透過鼎恒數位Apollo雲端人資系統快速新增特殊假別,並統一公告相關辦法,幫助企業內部與員工資訊同步零時差,了解最新政策與措施。

疫情變化快速,各部門人員配置也必須隨時更動,特別是百貨零售、餐飲連鎖加盟業者面臨門市排班人員調整及考勤變動,進而影響薪資計算。企業透過雲端人資系統結合線上排班、手機行動打卡功能,完整記錄每一位員工的出缺勤,薪水自動結算,減少HR每月薪資結算的負擔,大幅提升工作效率。

根據yes123求職網調查顯示,2020年已有67.2%企業改採線上招募,鼎恒數位科技執行長簡士評對此表示,企業採購Lasso AI錄影面試工具較去年增加六倍,顯示許多企業已逐漸接受創新的遠端面試招募工具。從履歷篩選、發送面試邀請到應試者完成面試流程,Lasso AI錄影面試已協助企業完成超過2,000筆的面試,且面試完成率高達96%。

面對即將來臨的畢業季,各大企業著手準備大型跨區聯合招募計畫。不同於過往至各縣市區域舉辦聯合招募會,人氣連鎖咖啡品牌路易莎擁有全台超過100家直營門市,突破地域及跨區移動限制,超前部屬規劃遠端招募計畫。路易莎將透過Lasso AI錄影面試進行遠端招募,預計可節省50%的面試時間,並針對門市人員、儲備幹部規劃不同的多元面試題型,應試者僅需使用手機錄影回答並上傳資料,不須實際前往公司或面試地點,降低接觸感染機會,有效安全完成第一階段面試。

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