由臺灣證券交易所舉辦的第七屆公司治理評鑑結果出爐,兆豐金控於905家受評上市公司中再度拿下前5%佳績,蟬聯公司治理評鑑前段班,不僅顯見兆豐金控在公司治理方面持續強化的努力受高度肯定,其中近年來積極強化董事會運作及董事職能,更成為兆豐金再度勝出的關鍵。

兆豐金近幾年來在董事長張兆順指示下,同步進行多項強化董事會職能的措施。對於強化董事會運作及董事職能的多方努力,兆豐金說明,除自2013年起董事選舉採候選人提名制度外,2015年起兆豐金已訂定董事會績效評估辦法,並逐年滾動式檢討、修正,與時俱進,同時每年對董事會、功能性委員會及全體董事執行自我評量,每三年委託外部專業機構進行評估,還積極推動董監事進修ESG永續相關課程、實現董事會成員多元化目標等等,均為兆豐金近幾年來在強化董事會執能的重要措施。

此外,永續金融作為方面,兆豐金控於今年3月制定永續金融政策,鼓勵子公司將資金運用於永續相關計畫,創造經濟成長與環境保護並存的商業模式,並發展具ESG效益的永續金融商品及服務,例如,兆豐銀行除於2020年發行10億元的綠色債券,今年亦持續參與環境保護相關倡議及活動、主辦綠能相關聯貸案等,更規劃於第三季簽署赤道原則,將ESG因子納入授審作業流程,發揮金融業的永續影響力。

兆豐金控亦力遵金管會2020年8月間發布的公司治理3.0-永續發展藍圖及綠色金融行動方案2.0等政策,建構集團永續發展藍圖,持續優化公司治理、風險管理、資安防護及防制洗錢等制度,進而以金融優勢結合金融科技打造安全良好的經營環境,並借重集團各公司獨立董事的專業、多元及獨立性,監督並提供經營團隊全方位的決策建議,以維持穩定獲利及市場競爭優勢,積極朝亞洲區域性金融集團的目標邁進。

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