元大金旗下元大銀進軍員工持股信託,鎖定執行ESG的優質上市公司作為合作夥伴,其中加高電子(8182)已在上月董事會通過辦理「員工持股信託」案,即選定由元大銀行擔任受託銀行,雙方將擇期簽訂員工持股信託契約。

元大銀行辦理員工持股信託已有多年經驗,尤其是元大銀行員工對自家金控持股的信託帳戶,還名列元大金今年前十大股東名單之上,即可看出元大銀辦理員工持股信託的成果。而加高電子此次選擇由元大銀出任受託銀行,即是希望選擇辦理員工福利信託具多年實務經驗的,協助加高電子了解員工持股信託業務的相關流程,並依公司需求提供規劃建議,促成加高電子「員工持股信託」案得以順利推動。

在執行方式上,元大銀說明,未來加高電子的員工將組成員工持股會,由持股會代表人代表員工與元大銀行簽訂員工持股信託契約,約定每月自員工薪資提撥自提金,加上公司提撥的獎勵金,一併交付元大銀行信託管理,長期小額投資加高電子股票,達成員工與公司共榮目的。

加高電子董事長楊瑞陽對此表示,員工是公司最重要的資產,透過本次員工持股信託執行,讓員工成為公司股東,定期定額投資公司股票,讓員工除了共同創造公司盈餘,還能分享公司利潤,進而共創勞資雙贏。

楊瑞陽也指出,加高電子一向堅持善盡ESG企業社會責任,且政府於近二年積極倡導推動「信託2.0計畫」,鼓勵企業及其員工辦理員工福利信託,藉此強化員工對公司向心力,達到留才攬才效果,為此加高電子亦積極響應,並於今年開始著手規劃辦理「員工持股信託」,透過公司獎勵金的相對提撥,來有效激勵員工踴躍參加。

元大銀行也指出,對員工而言,透過「員工持股信託」有機會長期參與公司業務經營績效成果,累積財富,作為加強員工未來退休準備的第三支柱,使其退休後更得以經濟自主,保障退休生活,未來將和更多上市公司攜手合作提供員工持股信託的服務。

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