亞馬遜創辦人貝佐斯7月卸下執行長職務,正式交棒給賈西,這是賈西升上CEO後首度接受媒體採訪。  他受訪指出,亞馬遜需要更多人力,才能跟得上零售、雲端、廣告等業務的需求,更何況亞馬遜還有最新押寶的網路衛星計劃Project Kuiper。

賈西透露,亞馬遜打算在全球增聘5.5萬人手,負責企業集團及科技部門的工作。這相當於網搜龍頭谷歌總人力(截至6月30日止)的逾三分之一,而且幾乎是社群龍頭臉書所有員工數。

亞馬遜表示,這一波徵才行動將增加20%的科技及企業員工,目前亞馬遜全球員工數有27.5萬。新增的5.5萬職缺中,逾四萬個集中在美國,其餘則在印度、德國、日本等國。

亞馬遜的年度徵才盛事「求職日」(Career Day)活動,訂9月15日展開,要徵人的職缺涵蓋工程、科學研究、機器人等領域,大多是公司新設的職務,而非填補出缺的人力。

賈西認為現在是招兵買馬的好時機,疫情期間很多職務流失或變動,有不少人想另謀發展找新工作。他引用會計師事務所PwC的調查,65%美國勞工想找打零工(gig)的機會。賈西在專訪中被問到,如何改變亞馬遜過分苛求的職場文化。他表示,正因亞馬遜非常重視顧客並著重創造性,才有辦法精益求精。而亞馬遜人人都有表達如何改進公司的自由,想辦法讓公司更好。

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