擔任屏東基督教醫院工會理事長的詹智鈞,去年遭院方以合約一年一簽為由,合約完畢後不再續聘。詹不滿無故遭解聘,向勞動部申請裁決。近日結果出爐,認為此舉已構成不當勞動行為,要求院方讓詹回復神經內科主任醫師職務,但屏基表示,將依法提起行政救濟。

2013年到屏基服務的詹智鈞,長期替院內員工爭取權益,並於2018年正式成立屏基工會,但也因工會立場多次與院方衝突,包括爭取跟診人員更衣室拉門、住院醫師納入《勞基法》等,因此在去年合約結束後未獲續聘,他認為都與他主導工會事務有關。

詹智鈞不滿屏基秋後算帳,因而向勞動部申請不當勞動行為裁決,近期裁決結果出爐,勞動部認為屏基不聘用詹智鈞,已構成《工會法》不當勞動行為,確認院方不聘用行為無效,要求於裁決書送達7日內,回復詹原任神經內科主任醫師職務,並給付2020年7月起至復職日每月薪資及利息。

屏基11日發出聲明表示,對於裁決結果深感遺憾亦無法接受,院方強調,從未有任何企圖打壓工會或針對參與工會同仁以不利待遇情形,且裁決理由顯然未充分慮及醫院與主治醫師間定期聘任契約本質,因此將依法提起行政救濟。

詹智鈞則表示,對於屏基公開聲明並不感到意外,因為過去屏基在縣府與勞方調解的態度,一向就是採取不配合、不妥協,認定勞方沒資源、沒時間爭取自身權益,這也是工會成立的原因之一。

詹也要求屏基,盡早履行讓工會依照《勞資會議實施辦法》,由工會選舉出來的勞方代表跟資方開會,而非跳過工會自行辦理勞資會議勞方代表選舉,直言這都是屏基打壓工會的明證。

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