國家交響樂團現任藝術顧問、下一任音樂總監準.馬寇爾,是疫情間少數因辦理就業金卡而來台工作的外國人,對於未來帶團規畫,他表示重視每一個團員、行政人員的特質,重溝通是不二法門,將民主化落實在交響樂團裡,「我認為有快樂的音樂家才有好音樂,快樂的特質會融入在大家演奏的音樂裡。」

私下的馬寇爾十分溫文儒雅,講話慢條斯理,但他之前在上台前,先大力拍了自己的頭一下,再跳兩下活動身體,讓自己保持清醒,這特別的上台儀式,讓旁邊的人看到都嚇了一跳,他表示:「台下有2300名觀眾,從台下走到台上,等於是從私領域走向公領域,有很大的壓力,但我沒空緊張和焦慮,要讓自己快速回到當下,聚焦在音樂會現場,才能專注演奏音樂。」

對於明年度開始為期5年的音樂總監職位,馬寇爾近期也已先開始熟悉台灣文化,他喝珍珠奶茶,吃炭烤烏魚子,抽空到北投嘗日本料理。

馬寇爾認為,一個交響樂團有很多角色和責任,包括和社會有所連結,甚至能成為新生代作曲家的後盾,他表示,第一個樂季會有10首大學生寫的1分鐘交響曲,從這1分鐘寫作挖掘未來新秀,而安排青年指揮家擔任協同指揮,則是想從中培育人才,找到能在國際樂壇擔任音樂總監、首席指揮的指揮新秀。

馬寇爾目前手上還有荷蘭海牙愛樂首席客席指揮、美國奧勒岡交響樂團首席客席指揮,分屬不同國家的工作,他表示,疫情讓行程大亂,未來會以台灣工作為優先排程。

#指揮 #音樂 #特質 #溝通 #分鐘