儘管華爾街存在超時爆肝的工作文化,大型投行今年仍然吸引不少年輕學子上門應徵,人數不減反增,基層職務加薪是一大誘因。

花旗集團、瑞士信貸、高盛、匯豐、摩根大通、摩根士丹利等跨國金融巨頭,今年吸引數萬名在校生及甫踏出校門的畢業生投遞求職信,應徵熱度有增無減。

近幾個月來,巴克萊、美銀、花旗、摩根大通等的倫敦基層職務薪資,由5萬英鎊調高到6萬英鎊;高盛給年資一年的分析師7萬英鎊。現在華爾街起薪10萬美元(約台幣280萬)已成常態,高於以往的8.5萬美元。

摩根士丹利在歐洲、中東、非洲(Emea)的據點,今年收到將近4.7萬封的實習生應徵信,較去年成長14%。

而知情人士透露,匯豐Emea的投行業務,今年有24,174人應徵,與去年相比增長7%;瑞士信貸在同樣地區,吸引逾2.6萬名學生爭取擔任實習生。花旗集團的倫敦分公司,今年前來應徵實習生的人數年增12%,約有1.28萬人。

今年摩根大通的投行部門釋出400個職缺,吸引來自世界各地的5萬多人應徵。高盛今年雇用2,900名夏季實習生,多於去年的2,727名;而據美媒CNBC報導,高盛去年收到全球10萬應屆畢業生的求職信,今年更是一口氣暴增50%。

今年匯豐在全球錄用778名實習生和畢業生,較去年多出41%。大摩在Emea錄取330位分析師與助理,比去年高出23%。花旗在Emea增聘633位全職分析師和助理,年增12%。

疫情讓華爾街投行的過勞問題加劇,今年仍能吸引頂尖大學的年輕人才登門求職,格外引人關注。今年3月,13名高盛分析師的自我評估報告外洩,抱怨每周工作超過90小時,其中一人描述他有睡眠問題,緊張不安情緒爆表。

英國畢業生就業研究機構High Fliers執行長柏查爾(Martin Birchall)表示:「銀行聲譽受損登上新聞標題,並未讓學生裹足不前。求職學生將超時工作都考量在內,他們想勤奮工作換取驚人報酬。」

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