群創與戴爾科技集團(Dell Technologies)共同舉辦「AI迎來智慧新時代 數據驅動企業核「新」競爭力」記者會。群創總經理楊柱祥透露,為展現數位轉型的決心,總經理身兼「數位長」,現在不但財務報表關帳速度快,經數據分析還可計算備料情況,為各廠區生產做最適安排,達成智慧製造與智慧營運並進。

對於第四季面板市況,楊柱祥表示,消費性產品的需求比較弱,不過商用、車載等應用的需求都還相當穩健,訂單能見度可以看到明年第一季。

數位轉型成為疫後時代新顯學,群創以特有的「XYZ轉型策略」,輔以「數位人才培育」、「數據再造工程」兩大基礎利器,推進數位轉型,達成「智慧製造」成效。楊柱祥表示,20個月前兼任數位長,在疫情期間轉型可降低對客戶影響,現在不但財務報表關帳速度快,透過數據分析還可計算備料情況,為各廠區準備零組件做最適安排,不僅可以降低庫存跌價損失,還可以提高產品良率,甚至研發人員可根據數位化的資料改善製程,開發產品。

而雲端時代也改寫數位人才版圖,群創積極培育數位人才,用科技加值人才培育,推展至今培育近3,800名數位轉型專家,預計五年推動計畫,目標培養750位高階數位經理人、2,500位數位研究員及領域專家。透過「結構化學習藍圖」,建構各職位員工數位培訓學程藍圖。

「文化塑造」邀請數位專家及外部AI教育機構分享如Google、麥肯錫,型塑數位企業學習文化。「遊戲化學習」將數位課程遊戲化與E化設計,幫助員工即時、即學、即用,循序漸進完善規劃數位人材培育計畫。

數據是實現數位轉型的關鍵元素,群創將數據賦能,建構「數據再造工程」,引進戴爾大數據分析極限平台,員工在數據平台上協同合作,提高資源及流程的整合能力。透過生產機台參數設置控管平台,有效降低人力26%,減少品質異常57%。

#員工 #數位 #數據分析 #數據 #再造工程