報告指出,大陸勞動年齡的95後人口約2億人(16~26歲),占2020年勞動年齡人口的22.7%。根據智聯招聘統計,在求職人才中,約41%為16~26歲人才;在95後人才中,約48%為跨城求職者。
報告顯示,95後以在一線城市之間、城市群內流動為主流。一線城市對95後聚集程度更高,95後人才從北京淨流向上海、從廣州淨流向深圳,主因上海落戶條件放鬆、深圳經濟發展潛力和創新動力高於廣州。杭州、成都等「強二線城市」對95後人才集聚程度高,由於武漢地處主要經濟帶中心、九省通衢,其人才來源地豐富。
從細分指標解讀,在高學歷方面,一線城市及成都、杭州等強二線城市吸引高學歷人才排名靠前;在收入方面,北京、上海及長三角區域城市更有優勢;在創新方面,廣東、江蘇兩地創新活力較強,深圳創新活力突出。
大陸95後年輕人才生長於經濟高速增長時代,生活富足,更傾向工作發展和享受生活的平衡,選擇就業城市不僅關注薪資,還關注創新環境和文娛產業發展情況。
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