達人心法－以黃埔建軍模式培養團隊

樂居科技平均年齡僅30歲，主管最年輕的僅27歲，是一支有活力、敏捷的團隊，李奕農表示，與很多小公司都是以「傭兵」的組成不同，創業之初，多數同仁都從沒有經驗的方式訓練起，而培養成為儲備幹部，向心力自然高，同時，也要讓團隊成員了解「為何而戰（Why）」，而不是「如何作戰（How）」，了解每項業務、策略、運作，背後都有其價值，而不是只照著指令做。

此外，建立一對一溝通管道，每位主管要花時間了解每個部屬的狀況，讓同仁績效可視化，團隊成員都清楚知道自己和夥伴在部門中的績效排名。