勞團多年爭取移工轉換雇主與工作,訴求與本國勞工享有相同的工作選擇權,勞團昨控訴結婚禮餅伊莎貝爾食品公司以扣薪、扣特休來剝削移工,要求勞動部核准移工轉換雇主。勞動部表示,已洽台中市政府瞭解,如雇主確有違法情事,將廢止雇主招募及聘僱許可,並同意移工轉換雇主。

天主教希望職工中心專員Ella表示,伊莎貝爾長期被控許多違法或違約的作為,已讓移工累積非常多的怨憤,例如,勞工一直得配合公司不定期支援加班,在旺季時加班上百小時,淡季沒有工作時就被要求扣特休,疫情期間更有強迫勞工回國的「無薪假」情事發生。

Ella指出,伊莎貝爾還蹭同婚熱度,以廣告影片擄獲眾多同志的心,然而這個以「愛」為旗幟、賺錢兼賺名聲的食品公司,「潮水退了後,其實是一個剝削勞工、欺世盜名的血汗公司。」

Ella說,長期以來不論透過公司或仲介投訴皆無效,在協調會現場坐了一整排台中市政府勞工局代表,對於勞方提出爭議,連明顯違法事項都無法於現場進行判斷,還要勞工另案提出調查,相當荒謬。

移工阿香也說,調查雇主違規的時間相當長,申訴的勞工要如何信賴能被公平調查和對待?既然是公司違法就不要因此處罰移工,要求能有轉換雇主的權利。

勞動部表示,雙方的勞資爭議,經洽台中市政府暸解,也已召開2次協調會議;針對訴請同意轉換雇主,勞動部將函請台中市政府盡速查復,如雇主確有違法,除處以罰鍰外,勞動部將廢止雇主招募及聘僱許可,並同意移工轉換雇主,保障移工權益。本報昨致電伊莎貝爾公司,但無人接電話回應。

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