其中,華銀地域加給平均調幅達8%,一銀則在美國分行的房租調幅普遍超過10%,均創下兩家銀行歷年來調整幅度的最高紀錄。

至於其他行庫亦著手進行相關研議,其中合庫董座雷仲達2月主持完休士頓分行開幕返國後,隨即指示進行海外津貼及加給提高,目前內部已緊鑼密鼓研究不同分行所在地的物價變動情況來拿捏調幅,有機會在上半年上路。至於彰銀,據了解亦在研議中。

行庫指出,海外物價上漲導致實質購買力縮水,已躍為公股銀行在海外人員薪給福利管理必須面對的重要課題。

華銀表示,華銀駐外人員津貼可分海外津貼、地域加給及房租津貼三部分,其中地域加給主要考量各地區物價波動水準及參酌金融同業對於當地駐外人員發放水準,這次調整幅度平均約8%,調整之後可望使華銀成為目前同業中該加給金額最優渥的銀行。

華銀整體海外津貼則是依據各海外單位最近三年平均「營運規模及效能」分級,依各單位分級的結果調整分行各級主管人員津貼金額,「單位營運規模及效能」愈大的分行各級主管人員,調幅愈大。

一銀則表示,考量近期海外地區物價、房租上漲幅度較大,一銀去年下半年即檢討並全面調高駐外人員房租補助、子女教育補助及搬遷安置費等補助標準;其中房租補助方面,因美國地區房價、房租漲勢較大,為貼近當地租金行情,特別針對紐約、洛杉磯、休士頓分行的房租補助進行超過10%的調幅,也是歷年調整幅度最大的一次。

至於其他海外地區,包括倫敦、新南向國家如澳洲、柬埔寨等地,一銀表示,也已考量當地行情及同業補助標準,大多數有3~10%不等的調幅。

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