歐美、新南向分行 列照顧重點

一銀高層也明確指出，儘管已全面拉高海外分行的津貼加給，但考量部分國家物價、通膨仍持續升溫，一銀調高海外人員薪給待遇的行動還將繼續持續，包括持續檢視駐外人員地域加給標準，並視需要檢討調整駐外人員各項薪酬福利水準，以鞏固海外分行人員的向心力，並提升員工外派意願。

華銀高層表示，此次大幅調高各種海外加給，除了近幾年因受疫情影響及海外金融環境同業競爭日趨激烈，亦有考量各國物價水準持續上升的問題。甚至華銀還主動出擊，為員工在當地物色宿舍，並由行方直接來打理租屋、管理等事宜。華銀高層表示，近二年多來疫情造成駐外人員生活上不便，為照顧駐外員工生活品質與住宿安全及上班通勤便利性，才作此決定。

地點以通勤時間40分鐘至1小時為目標，由各單位依各地實際租房行情，及員工是否有隨行眷屬需求等考量，自行訂定住房規範，並由行方出面為駐外人員與當地房東訂定租賃契約，這種作法相當於由行方提供優質宿舍。

華銀高層分析，由行方出面提高優質宿舍的作法，除可免去現任調派回國員工須處理後續租屋相關手續外，也可讓新調派海外單位員工於赴任海外單位之初，不用再花費多餘時間於當地找尋租屋及辦理相關手續，也不會因為受限於津貼金額的多少而犧牲住宿品質及安全。

一銀高層則表示，為照顧陪同外派員工共赴海外生活的眷屬，第一銀行也增訂攜眷赴任人員房租補助及眷屬生活補助，來拉高房租津貼。