轉戰外送 非典型就業者不回鍋

新冠疫情打亂就業市場，主計總處昨日公布去年10月人力運用調查結果，其中非典型工作者（含部分時間、臨時性或人力派遣）人數連續兩年下降，較前一年減2000人，以79.7萬人創5年來新低，僅占全體就業人數不到7％。

國勢普查處副處長陳惠欣表示，去年受疫情三級警戒的影響，餐飲等內需型服務業受創最深，這些本來就是非典就業比率較高行業，畢竟當業務受到影響、雇主想要縮減人力時，通常會傾向先縮減非典型就業者。

飯店及餐飲業者指出，三級警戒期間的內用禁令，讓各家不得不斷尾求生，以留住正職工作者為方向，但離開的兼職工作者，在疫情後並未隨即回到職場，許多是投入工時更為彈性的外送工作，導致人力出現斷層。

業者指出，過往通常有個觀念，非典型就業者由於薪資、福利、權益保障通常不如全時工作者，應是勞動弱勢，但疫情後才發現，很多做外送的賺的比原本在餐廳打工還多，疫後也沒有想要回鍋，「人沒那麼好請」。

除此之外，雖疫情改變工作型態，主計總處調查發現，全體受雇者共計918.2萬人，其中因疫情改採「遠距工作」或「居家上班」者共計184.5萬人、占20.09％；不過疫情趨緩後，還維持遠距工作的剩4.2萬人、占0.46％。

哪些工作遠距比率高？調查發現，教育業因為疫情期間多採線上教學，採遠距比率70.29％居冠，其次是電信業、軟體開發、程式設計公司的61.27％，至於會計師、律師等技術服務業與金融及保險業，採遠距比率也近5成。