台東招考近百名教師 代理年資首納加分

台東縣今年預計招考99名國中小教師，國小開缺79名成為歷年來最多的1次。台東縣府教育處首度將代理教師年資納入加分機制，獲得不少在地代理教師正面回應，終於在甄選中看到一絲曙光。因應新課綱，國中教甄初試筆試也增加素養導向教學設計。

國小教師甄選除了一般教師外，台東開出音樂、自然、體育、資訊、特教等類科，更首度將代理教師年資納入加分條件；流浪多年的林姓代理教師肯定表示，代理年資加分機制有利於在地代理教師，避免成為外縣市考生的跳板，考上後時間一到就調離台東。

受到疫情影響，去年全台幾乎沒有開缺，今年台東開出大量缺額，代理教師表示，猶如在茫茫大海中看見浮木，也讓在地的代理老師燃起了希望，把握機會努力考試，盼能夠繼續留在台東服務。

台東縣府教育處學管科長林鈺珊指出，考生近3學年內任1學年度，經縣內國中小再續聘的代理教師，第1次再續聘者初試成績加5％，經第2次以上再續聘者，初試成績加10％，希望能夠藉此鼓勵具教學經驗的代理教師留任台東，改善偏鄉師資流動率。

林鈺珊表示，針對國中教甄部分新增近5年內曾獲教育部師鐸獎、教育部評選優良特殊教育人員、教育部教學卓越獎等初試分數可加10％；另為吸引具各類專長的教師報考，國小教師若有加註專長教師證、國中教師具加科教師證書者，初試成績最高可加10％。

因應新課綱，今年國中教甄初試筆試將增加素養導向教學設計，由考生針對指定單元，設計符合素養導向教學的教學目標、教學活動設計及學習單，以衡鑑考生的教學專業能力。

教育處說明，由於111學年度國小減班趨緩，國中因少子化雖仍有部分學校須減班減員，經評估後仍有辦理教師甄選需要，期透過辦理教師甄選降低代理教師比率，錄取教師將優先分發偏遠地區學校。