甲桂林不動產代銷經紀公司董事長曹瑞濱表示,甲桂林創辦40年來,最大的資產是承傳全方位人才,「我們的心很年輕,最重視的是如何傳承老幹新枝,扮演好為消費者居住品質把關的守門人角色。」

甲桂林廣告目前員工140人,其中擁有大學以上學歷超過8成,有5成以上具有建築或商管相關專業證照。而為了結合理論和實務,甲桂林廣告每年都帶領員工到歐美和亞洲各國考察、觀摩和充電,學習大師們的智慧,掌握全球建築新思潮。

向來重視人才培育的甲桂林廣告,為加強員工專業、提升視野,在2020年成立「甲桂林學院」,並與中國文大化學土地資源系建教合作,培育種子員工。

2021年疫情升級,但甲桂林反而強化員工教育訓練,除本職訓練從市場、財務、網路及企劃,更邀請各界大師授課、演講,深化同仁的專業及視野,同時甲桂林更積極從事社會公益,導入辦公室無紙化系統,建立減碳永續與環境共生的工作場域,積極接軌ESG。

甲桂林廣告研展部協理李尚華表示,為打造友善的共學聚落,「甲桂林學院」邀請所有同仁參與商周百大顧問的線上學習,讓同仁以企業主的高度縱觀時局大事,省思房地產業在後疫情時代的提升與轉型;另外,甲桂林也重視雙向交流,提供舞台讓同仁當主講人進行跨界主題分享。

李尚華表示,未來「甲桂林學院」計畫引進管理課程,或哈佛管理評論的CASE BY CASE的CASE STUDYING,讓同仁不止要在建築上得到專業,在管理與財務也必須更專業。

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