為掌握關鍵技術,中國近年積極推動半導體產業發展,帶動相關產業一波徵人熱潮。粗估晶片專業人才缺口逾20萬人,求過於供致大學應屆畢業生平均年薪可達60萬元(人民幣,下同,約合新台幣266萬元)似乎悖離市場規律。業界提醒,相關產業「搶人氛圍」充斥,已逐漸「內捲化」(過度、惡性競爭),呼籲透過產教融合,解決人才荒困境。

澎湃新聞22日報導,2021年大陸晶片設計企業已逾2800家,但半導體業卻遇上人才缺口。人才解決方案公司翰德(Hudson)招聘業務中國區董事總經理宋倩認為,當下半導體行業人才流動往往是「一個蘿蔔N個坑」,只要人才願意動身,每個坑都可以出極高價碼招人,薪資平均漲幅大約50%。行業薪酬不斷提升,晶片工程師身價上漲,應屆生年薪可達60萬元。

上海啟明創投合夥人葉冠泰指出,大學剛畢業年薪可以到50、60萬,尤其幾個大廠爭奪下,這種沒有任何經驗的薪資,遠遠超過正常市場規律,制約了整個晶片市場平衡。晶片熱潮實在太大,問題可能3、5年都不容易解決。

並有晶片初創企業的創始人透露,「應屆招聘相對來說,工資水準比較透明,會看得到薪資是一個挺大的範圍,但的確是蠻高的了。」前兩年華為招聘天才少年,年薪可達200萬元,「這屬於特例。但也有一些比較強的新畢業碩士生可以拿到一年40、50萬薪資,當然也有10幾、20萬的。這裡面有很多細的分工,可以看到在每個細分領域,過去這幾年都在漲,而且漲得都挺快的。」

當前大陸晶片人才總量不足,半導體產業「搶人」氛圍充斥,企業招人困難,「花了大量錢在獵人頭費上。」通用智慧計算晶片初創企業此芯科技(上海)有限公司創始人孫文劍稱,每個公司幾乎都需要這樣的人,這就導致人才在目前環境下確確實實發生太多內捲。

業界專家提醒,中國晶片專業人才缺口太大,高薪挖人並非長久之計,甚至制約晶片市場平衡。只有推進產教融合,讓產業底層人才可以快速培養。

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