在政府透過補貼政策來穩住國內油價、電價之下,現在海外多國的通膨壓力,其實遠比台灣大得多,相對也使得海外駐點人員的薪給福利變相「縮水」,為避免當地金融同業趁機「挖角」,為駐外人員加薪穩定軍心,成為各行庫共同一致的目標。

一銀在今年初,已有先進行一波海外分行人員的薪給及福利待遇調整,近來一銀根據通膨情勢的變化,又有對部分地區拉高薪給及津貼水準,目前以美國及澳洲地區的調幅最高,分別超過13%及19%。

對此一銀主管指出,為確保一銀的薪酬福利水準符合駐外人員需求,一銀會定期參酌各海外單位駐地國經濟概況及生活環境條件,檢視駐外人員各項薪酬福利標準,其中,各地物價水準、經濟變化及同業獎酬等三大因素,將為一銀強化員工薪酬競爭力,訂定駐外人員各項薪酬福利水準的重要指標。

相關主管也表示,一銀的駐外行員,除了也比照國內分行行員於今年初全面調薪4%外,去年以來已陸續調整駐外人員房租補助、子女教育補助及搬遷安置費等補助標準。

一銀主管亦特別指出,為照顧陪同本行外派員工共赴海外生活的眷屬,一銀也特別增訂攜眷赴任人員房租補助及眷屬生活補助標準,其中房租補助因應美國地區租金漲勢,因此會有較高之調幅;而在教育補助上面,一銀則提出兩大新措施,一是對大學補助調高60%,另一則是新增幼兒園補助,比照小學的補貼水準。

彰銀則表示,行方近來密切觀察通貨膨脹的情形,思考海外人員的薪酬是否調整,原則上參考通膨。

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