勞動部日前突然宣布通過大舉調整「家事移工(外傭)」薪資每月增加3千元,以「長達7年未調整」之名,瞬間從17000元調高到2萬元,增幅跳躍17.6%之多。消息一出,民間基層「長照家庭傻眼、仲介公司跳腳、外傭圈子熱議」,全都大爆炸!

明明疫情還在每日2萬人感染、就業景氣低迷至今,再加上物價巨幅上漲,勞動部竟然完全「不知人間疾苦」,慷慨閉門喊價「撒他人之錢」。勞動部到底知不知道即使是合法外傭也普遍早已動輒坐地喊價到月薪26000了!如今還要再加3千?!若再加上得要繳交給政府、仲介、健保的「雇主負擔」,連同伙食費,台灣有多少基層家庭足以負擔每月支出逼近4萬元?

這一切都徹底證明了勞動部的「失職、無知、偽善」!疫情期間,全世界哪個地方、哪個行業、哪個工作「加薪17趴」?勞動部非但毫無所悉家事移工的市場供需失衡,還繼續莫名添亂。

台灣「少子化」與「高齡化」的M型雙向複增,民進黨政府始終坐井觀天,今年超過20所大學院校嚴重「缺生」,事實上,高齡化的嚴重程度相較之下更劇烈,株連問題也更複雜。比如政府「長照預算」今年突破559億且明年還得擴增,只是投影出高齡化問題加劇的冰山一角。

台灣「外傭政策」一旦比對香港、新加坡等亞洲輸入地區,立刻顯示出難以想像的一種「假仁假義」。不僅最低薪資竟然全然對標台灣「基層國人水平」,對外傭的各種過度保障與對仲介、雇主的嚴格處罰,結果就是直接造成外勞毫無顧忌,此刻「7萬人在逃、實際10萬多」!勞動部的反應僅有「修法/嚴懲」。但到底抓不抓?誰去抓?認不認真抓?結果是:「零作為」!

特別是疫情這兩年「外傭國際輸入」幾乎全面停止,合法申請排隊甚至要等2年以上,致使島內家事勞工為主的離職外逃變本加厲,仲介公司統計平均「每月外逃」持續高達3~10%。外逃外傭如今甚至伸向疫情臨時需要病護照顧的緊急家庭,等同趁人之危。勞動部毫無對策也就罷了,這次「大加薪」中,竟然還包括「滿3年續聘建議再加薪1千,滿6年建議再加薪1千」這種莫名其妙的「建議」!於是外傭又可以理直氣壯地「要脅雇主,否則走人」。這幾天全台基層長照家庭與仲介公司罵聲一片,都說年底選舉投票非給顏色瞧瞧!

台灣65歲以上人口已超過380萬人,高齡化社會今後將長期面對1/5是「長照家庭」的巨大壓力。當今民間基層長照家庭公認「最糟糕、最一團亂、最不知民間疾苦的」就屬勞動部!

家事勞工如今不能僅僅思考權益保障、人道對待,今後完全應該從長照社會需求平衡的核心、現況與視角,去進行所有政策的覆蓋、規畫與設計。每一個長照家庭的「外傭出狀況」,影響所有家人工作生活為之憂心動盪,勞動部眼下還在不斷「假外傭之手」,持續「掐死長照家庭」的惡行斑斑,必須速速停止!

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