富邦人壽有鑑於員工照護亦為永續企業經營中最重要的一環,富邦人壽以「永續經營職場健康促進」與「員工健康安全」為目標,導入具體的職業衛生管理系統,鑑別公司環境流程與活動並防範因工作導致的傷害與疾病,持續推展健康照護、促進全員參與,順利獲得ISO 45001職業安全衛生管理系統認證。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,員工為企業最重要的資產,全方位提升員工對職業安全衛生的認知與預防是企業的重大使命。透過專責業務部門優化、改進員工作業流程外,富邦人壽亦積極推動職場安全衛生四計畫、友善職場環境四措施,以慎重的態度將員工的健康視為主管的職責,打造友善、健康的職場。

為全方位關懷員工身心健康,富邦人壽落實友善職場四措施,包含:一、領先業界設置「單位健康促進主管」,透過公司各部室指派副理級以上主管擔任健康促進主管,協助公司推動相關健康活動。二、打造健身中心「Fubon Fitness Center」、員工幸福食堂及舒壓按摩小站等,透過豐富、多元的設施,落實關心員工健康生活。三、提供「心靈工坊」、「幸福會客室」多元的諮商管道,營造健康的支持性環境。四、提供友善的雲端知識平台,如「員工照護網-We Care」及「職安防護網」網站,給予員工全方位健康服務資訊,協助同仁重視並掌握自己的健康。

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