依過往「默契」,基本工資調幅主要與經濟成長率、消費者物價指數(CPI)年增率有關。以經濟果實勞資共享概念及去年10月至今年7月CPI年增率平均計算,勞動部盼明年基本工資調幅為4.899%,也就是月薪將來到2萬6,487元、時薪將提高至176元。

勞長許銘春曾多次強調,一定會站在照顧邊際勞工立場,面對高漲物價,基本工資會合理反映。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出,基本工資調幅仍需由審議委員會的勞、資、政、學四方委員代表,通盤考量整體社會經濟情勢後,審慎討論議定。依往例資方勢必反對依公式計算調幅,在會中將有番攻防。

8月消費者物價指數將在9月6日公布,預計通膨年增率在3%以上,以此計算,基本工資調幅為4.897%;若參考主計總處對第三季CPI年增率預測2.96%計算,調幅會微降至4.855%,大約都在4.9%左右,若資方願在經濟成長率讓步,則上看5%。

台大國家發展研究所副教授辛炳隆指出,過往默契會承擔所有消費者物價指數調幅,另經濟成長率會參考一半,或略微增減,同時會參考核心物價等數據,今年這樣計算出來差不多為5%。

辛炳隆表示,消費者物價指數年增率相當可觀,這波上升不是需求拉動、而是成本推動,「廠商沒有因此獲利」,但過去默契就是CPI年增率全部反應進基本工資調幅。製造業下半年景氣不好對整年經濟成長影響,目前沒有數據,「雖然製造業展望不佳,但看到內需服務業復甦」,經濟成長態勢、經濟成長率分配將是審議委員會上勞資攻防議題。

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