此次論壇安排安全衛生技術中心方澤沛博士擔任主持人,專題討論議題,包括:職場健康與永續企業之田野觀察、疫情後的永續健康新創策略,邀請多位職安衛資深專家與代表共同討論職場健康在企業ESG扮演的角色,倡議職安衛績效成果在ESG報告中的重要性,加強與企業永續目標的連結。

根據國家發展委員會最新發布的2022年版人口變動趨勢數據顯示,我國人口紅利期將於2028年結束,工作年齡人口不僅逐年減少,且漸呈高齡化,推估發現,45~64歲占工作年齡人口比重預估由2021年之43%,上升至2070年之49%。全國工作年齡人口亦由1,630萬人下降至776萬,幅度超過50%。我國已有多家企業提早布局職場健康管理策略,並與永續經營目標進行連結,針對現有員工進行「勞動力優質化」精進方案,協助企業員工邁向幸福工作、健康退休之永續目標。

安全衛生技術中心表示,COVID-19疫情發展至今,已加速改變企業原有的營運管理模式,促使工作者重新定義工作職務對個人生活的意義。勞動意識由過往的薪資福利導向,提升為職業衛生、健康促進、安全保護等個人需求面向,藉由新創管理策略,驅動企業實現永續管理,滿足勞動意識提升之需求,同時增加企業競爭力,成為本次論壇討論焦點。

永續實踐論壇9月6日13:30在台大集思會議中心B1蘇格拉底廳準時開講。洽詢電話:(06)293-7770劉書妤小姐,報名網址https://reurl.cc/ERZlW1。

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