龔明鑫：十年引進40萬海外人才

龔明鑫應邀在「天下學習 X Cheers 2022人才永續國際論壇」演講，他表示，人才關注的第一是舞台，第二是薪水，過去代工的年代，為尋求低成本，人才、投資都往外流，自2016年起政府藉由5+2產業為人才創造舞台，尤其是數位轉型人才，他強調，如今很多物聯網（AIoT）、智慧城市所提供的薪水，都比台積電的薪水高非常多。

龔明鑫指出，上周國發會公布人口推估，未來幾年老年人口將快速增加，工作年齡人口（15～64歲）也將快速下降，我國將面臨人力不足的問題，為此國發會與教育部、僑委會、經濟部及勞動部研議，未來十年將引進40萬海外人才。

如何讓攬才人數目標40萬達標？龔明鑫表示，政府正循三個方向推動，第一循外國人才專法，給予外國特定專業人才就業金卡，讓他們三年內可隨時進出台灣，以吸引人才留台。第二，讓更多僑外生留台，目前一年僑外生（學位生）畢業人數1萬多人，未來希望能達到4萬，如果60％留下，每年便有2～3萬人留在台灣，十年就有20～30萬。第三，外籍移工有許多人很優秀，他們可以在工作後半工半讀留下來，也可以成為中階技術人力留台。

龔明鑫表示：「國發會、教育部等部會在引進海外人才的心態上已經改變，大家都有個認知，就是歡迎所有希望到台灣打拚的人才。」

國發會官員表示，國發會、教育部、勞動部、經濟部、僑委會五首長自去年起定期研議「人口移民政策」，總計已召開七次會議，這一攬才人數目標40萬，即五首長會議拍板的。