為鼓勵企業推動ESG,落實職場健康與安全永續發展,勞動部職業安全衛生署11月9日在政大公企中心舉辦「2022職場永續健康與安全國際研討會」,除邀請全球報告倡議組織GRI技術工作小組專家Kathy A. Seabrook進行專題演講外,今年並首度以「電子業」及「金融保險業」為對象,主動評比各家企業永續報告書揭露職業健康與安全績效指標,並由職安署署長鄒子廉親自表揚前10%之績優企業,共29家企業獲表揚。

Kathy Seabrook專題演講特別介紹「True North」的概念,人和環境兩者都是永續經營與ESG的一部分,企業營運以「人(工作者)」為核心,企業須將員工的健康、安全與福祉完整納入績效衡量,並植入到所有經營決策之中。而國際GRI 403職業健康與安全準則協助企業基於風險管理目的,在永續報告揭露量化領先指標,以衡量企業推動職業健康與安全績效,在資訊透明下,讓投資人與利害關係人更瞭解公司作為,引領公司成為具有韌性的永續企業。

會中亦邀請受獎企業分享職場健康與安全融入推動SDGs的實務經驗,其中元大金控推動員工協助方案(EAPs),開設「情緒守門人」訓練課程、建置「運動門診」及「職場支持性網絡」等,全面照護員工的身心健康;元太科技結合台灣TOSHMS管理系統,建立健康員工、安心職場及安全文化,在疫情肆虐期間由職安衛部門帶領企業發揮韌性、持續營運;而群創光電配合企業永續發展,透過組織職務再造,將人資、企業永續和環安衛業務整合,擴大職業健康與安全的資源,並與永續ESG核心指標結合。

職安署今年起推動職場永續健康與安全發展計畫,鼓勵企業永續報告書依GRI403準則揭露,打造尊嚴、友善、健康與快樂的工作環境。鄒子廉署長籲請企業追求永續發展,一定要重視工作者健康與安全,因為SDGs每項指標的推動,都需要有「工作者」參與。未來也將逐年擴大評比範圍,期望透過評選與獎項鼓勵,讓企業更積極投入與展現職業健康與安全的領先作為。

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