美國科技業吹起一波裁員海嘯,PC大廠戴爾科技宣布裁員5%、達6650人,台灣出口、新增訂單持續下滑,科技、製造業受僱員工是否遭受波及?人力銀行表示,農曆年後,線上工作機會數持續攀升,企業徵才腳步不受美國科技業裁員影響。

104人力銀行調查顯示,目前有5.2萬家企業同時搶才,創史上新高,全站工作機會達98.8萬個,創年後開工同期新高;1111人力銀行發言人黃若薇表示,隨AI、電子商務、區塊鏈興起,「科技資訊業」相關工作機會近6萬筆,企業徵才腳步不受影響,因為科技業人才荒的情況依舊存在。在缺工的困境下,黃若薇觀察企業以多元管道、下修學歷門檻(非理工科系)以及產學合作來因應。

去年下半年景氣反轉,第4季出口、新增訂單開始衰退,但求職市場年後缺工卻更明顯,104集團總經理黃于純分析,除解封商機內需產業積極補足人力缺口外,少子化影響持續發酵,25至44歲勞動人口下滑,導致企業開缺速度高於求職人數,現平均每兩個職缺要搶一位求職者。

台灣缺工宿命短期難解,黃于純提出三個解方,企業突圍搶才可主動邀約、儲備人才以及擴大任用中高齡人口。

即使年後大缺工,中央大學台經中心執行長吳大任示警,不要忽略我國出口衰退對就業市場影響,台灣企業主除非走投無路,否則,不會農曆年前解雇員工,其次,科技、製造業歷經缺工潮後,也知道訓練人才不容易,面對歐、美消費市場動能熄火,科技廠商可能以減少工時、無薪假的方式因應,而受僱員工雖然不會落入失業人口,但收入減少對家庭經濟、內需消費仍將造成一定程度的衝擊。

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